Флагманы бизнеса: первые среди лучших

АО «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка» стало победителем Всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей. Предприятие одержало победу в номинации «За активное внедрение принципов социального партнерства». Награждение победителей состоялось в минувший понедельник в РСПП в Москве.

Этот весьма престижный в бизнес- и промышленном сообществе всероссийский конкурс проводится ежегодно, а участие в нем принимают крупнейшие компании и предприятия России. Серьезный отбор конкурсантов предусмотрен уже на этапе формирования заявки: на предприятии, например, не должно быть задолженности по заработной плате, страховым взносам, не должно быть несчастных случаев на производстве по вине работодателя и многое другое. Все эти условия хоть и прописаны в Положении о конкурсе, они тщательно проверяются на этапе приема заявок. Основными же целями конкурса его организаторы видят в содействии устойчивому развитию компаний и организаций, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам нашей страны, а также определении динамично развивающихся предприятий по итогам года и их следовании целям национальных проектов.

Конкурс проводился в несколько этапов, а определение его победителей проходило в 14 номинациях. Как мы уже отметили, наше предприятие «ГосМКБ «Радуга» (входит в состав Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» и является членом Союза машиностроителей России) стало лауреатом первой степени в одной из наиболее важных как для самого работодателя, так и для трудового коллектива номинаций - «За активное внедрение принципов социального партнерства». За этой короткой фразой «социальное партнерство» - огромная работа коллектива и его непрерывная деятельность по созданию комфортного социально-трудового климата на предприятии, обеспечению полновесного пакета социальных гарантий и льгот, реализации собственных программ. Что касается нашего предприятия ГосМКБ «Радуга», то на нем сегодня действует более четырех десятков льгот и гарантий для работников - от полисов ДМС, компенсации оплаты за детский сад, материальной помощи, санаторно-курортного оздоровления до реализации жилищной программы, по которой за несколько лет ее реализации сотрудниками приобретено более трехсот квартир! Все это не на словах, а на деле характеризует мощную работу предприятия в вопросах социального партнерства, что как раз и было отмечено на церемонии вручения наград.

Награду из рук организаторов конкурса получил заместитель генерального директора предприятия - главный инженер Анатолий Петрович Утриванов. Он подчеркнул, что она - свидетельство огромной каждодневной работы большого коллектива - администрации предприятия, профсоюзного комитета, а также всех профильных подразделений. И добавил, что такое признание - это стимул не останавливаться на нынешних результатах, а двигаться вперед с большей силой.

Говоря о победе в конкурсе, стоит добавить, что ГосМКБ «Радуга» имеет один из лучших коллективных договоров в отрасли, за что неоднократно становилось победителем отраслевых конкурсов. И самое главное, что прописанные в нем нормы и гарантии исполняются в реальной жизни. Это и есть самый важный результат в развитии социального партнерства на предприятии.

Анна Сухая